巨乳程序员如何防止产品经理的性骚扰?

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巨乳程序员如何防止产品经理的性骚扰?

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Vivanan 发表于 2016-9-28 02:53:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
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敏捷大拇指上看到这篇很火《当女创业者遭遇“性骚扰”,一个90后女创业者的自述》,其实,何止是创投之间!今天这篇文章则要在普及另一个常识——科技公司的性骚扰状况其实很严重,以及教大家一些遭遇性骚扰时保护自己的措施。

巨乳程序员如何防止产品经理的性骚扰? 1

巨乳程序员如何防止产品经理的性骚扰? - 敏捷大拇指 - 巨乳程序员如何防止产品经理的性骚扰? 1


23 岁的馨馨大学一毕业就在一家互联网公司当上了程序媛。不同于学长们告诉她的经验,她发现女孩子找程序员的工作并没有想象中那么难。虽然做研发工作要经常加班,但科技公司弹性宽松的工作制度让她觉得工作上的压力并不大,程序员在同龄人中工资又算不低。

馨馨觉得,网上那些说女生不适合做程序员的帖子都是在瞎扯,对于细心又聪明的女孩子而言,程序员明明就是稳定又多金的理想工作。

可是好景不长,和同事们熟悉起来之后,馨馨总觉得上班的时候有那么一点不自在。熟悉之后的男同事们聚餐时说黄段子也不避讳她,还美其名曰「不拿你当外人」。作为公司里为数不多的女生,工作间隙时男同事常过来围着她聊天。工作休息时大家聊聊天倒没什么,但聊天的内容有时会让馨馨觉得不是很舒服。

巨乳程序员如何防止产品经理的性骚扰? 2

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《樱桃小丸子》动画片截图

比如产品经理戈戈就总对馨馨说,「幸亏有你这么个姑娘来,要不然我们公司胸最大的人就是身高180体重180的大老张了。」一边说,还一边往馨馨的胸口看。馨馨知道这是同事间的玩笑话,但又觉得这么开玩笑对自己不是很尊重。夜里加班结束时,戈戈也常常很贴心地送馨馨到地铁站,但又总是会嘴欠地加上一句:「我家电脑坏了,都说程序员会修电脑,要不你今晚去我家帮我修修电脑吧?」有时还有意无意地伸手摸摸她的脸或是帮她整理整理头发。

刚毕业的馨馨不知道这到底是性骚扰还是同事间正常的玩笑,也不知道遇到了这样的情况应该怎样处理。

事实上,这样的情况在科技公司当中并不少见。刚刚发售了 iPhone 7 的苹果公司在上周遭遇了新麻烦。科技媒体 Mic 的记者梅勒妮获得了 50 封苹果公司员工谈论企业文化的内部邮件,邮件爆料苹果公司内部的职场性别、种族歧视问题十分严重。

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一位女性员工在邮件中说:「在苹果公司里,白人男性特权横行。(作为女性)我不知道在公司内可以信任和联系谁,也不知道何时会遭到骚扰和报复。对于我在公司所受到的对待以及苹果公司对问题的处理,我的感受已经不能用灰心和沮丧这样的字眼来形容了。」

一位男性员工也表示公司内有人用性别歧视的词语来形容他:「他们经常说我是一个情绪化的人,就像个娘儿们一样。公司里任何人都知道被讽刺像女性是说你无法像个男人一样强大和稳定。尤其恶劣的是他们常常说我处于『男性期』,也就是说女性在月经期间不能被交托工作或是常常不理性。」

职场中的性骚扰问题困扰着几乎全世界各个行业和职位等级的女性。贝尔斯登公司的前董事会总经理 Maureen Sherry 表示她在到华尔街工作的第一天就曾收到一份放着安全套的披萨,她哺乳期放在公司冰箱里的母乳也曾经被偷喝过。

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Maureen Sherry,图片来自 Roxann Couloucoundis

另一个著名的例子是硅谷的华裔女性律师、企业高管鲍康如(Ellen Pao)对硅谷著名风投公司凯鹏华盈(Kleiner Perkins Caufield & Byers,KPCB)的诉讼,相信敏捷大拇指上各位已经从《Reddit社区陷入持续混乱,CEO鲍康如被逼辞职,AMA:如何留住人?从用户、员工、到老板 ...》这里多多少少了解到一些信息。这位现年 46 岁的华裔女性毕业于普林斯顿大学电子工程系,还拥有哈佛大学法学博士和工商管理硕士学位,父亲是纽约大学科朗数学研究所教授,母亲是宾西法尼亚大学计算机工程师。鲍康如曾担任 Flipboard 公司董事和凯鹏华盈合伙人、新闻社交网站 Reddit 临时 CEO 等职位。

2015 年,鲍康如对凯鹏华盈公司提起了诉讼,要求获得 1600 万美元(当时约合人民币 9900 万元)的赔偿。她向法庭表示自己在 2012 年就职于凯鹏华盈公司时,因为向管理层提交关于性别歧视的书面投诉而被要求离开公司。鲍康如认为自己就职于凯鹏华盈公司期间在业绩评定、加薪和晋升方面都遭遇了性别歧视;尤其她是在被印度籍同事 Ajit Nazre 性骚扰后,向公司管理层投诉,反而遭到了降薪和取消晋升。

凯鹏华盈公司声称鲍康如被解雇是由于缺乏领导团队的能力及与人相处冷漠,性骚扰事件是双方的自愿行为,鲍康如的起诉是虚假指控和对公司的报复行为。但凯鹏华盈的另一位前女性合伙人 Trae Vassallo 则表示也遭受过 Ajit Nazre 的性骚扰,Nazre 经常利用工作借口欺骗她与其单独相处并穿着睡袍和拖鞋跑到她的酒店房间门口去找她。证词中还曝出了鲍康如在婚前曾在不知道对方已经结婚了的情况下与一名已婚同事约会六个月等荒诞的证据情节。

鲍康如最终败诉,但诉讼和审判过程中曝光了大量凯鹏华盈公司针对鲍康如的不雅词句,这些证据对于凯鹏华盈公司的形象造成了极大损害。鲍康如的案件也推动了人们对科技及风投行业中女性角色的讨论。

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2015年的鲍康如,一点都不像 45 岁的样子,图片来自鲍康如Twitter

当然除了鲍康如,硅谷地区因为性骚扰被起诉的科技公司也一点都不少。

Twitter 前工程师 Tina Huang 就曾经指控该公司提升过程不明确且偏袒男性,Twitter 则发表声明解释说公司致力于创造「多元且为员工提供支持的工作环境」。

硅谷著名创业公司 GitHub 被指控性骚扰的事件来自该公司前女性设计师 Julie Ann Horvath,Julie 称她从 GitHub 离职的原因是公司联合创始人Tom Preston Werner 的妻子对她进行言语威胁, 以及遭到一名工程师的骚扰。Julie 表示工程师在向她表白遭到拒绝后剔除了他们共同开发的一个项目中 Julie 负责写的代码。GitHub 公司随后表示公司调查显示 Tom 没有骚扰任何人。

对 Google 提起抗议声称遭受到性骚扰的是在科技领域颇有知名度的女性工程师 Kelly Ellis。Kelly 在 Google 工作期间担任 Google+ 的项目工程师,曾受到 Google 华盛顿分支机构技术总监 Roderick Chavez 的性骚扰。Kelly 并没有透露她遭受到的性骚扰行为是什么,但表示曾向 Roderick 身上泼洒饮料以示抗议。Kelly 曾向 Google 报告遭受到的性骚扰行为,但公司并没有采取任何行为,反而对她进行了指责。随后 Kelly 从 Google 离职担任了 Medium 的研发工程师。

Facebook 也没有逃脱这方面的烦恼,前管理人员 Chia Hong 表示,自己因为性别和种族问题「遭到了歧视、骚扰和报复」,并最终被公司解雇。Facebook 公司对此的解释是公司在多样性方面做出了非常大的努力,对待该名员工的方式是公平的。




1、为什么科技公司性骚扰这么严重?

除去上述个例,今年年初公布的一项调查也显示科技公司性骚扰问题十分严重。

这项名为「硅谷大象(Elephant in the Valley)」的调查报告由市场研究顾问 Michele Madansky 和前面提到的那位遭受到性骚扰的女性凯鹏华盈前合伙人 Trae Vassallo 撰写,200 多位硅谷地区女性科技行业工作人员参与了调查。

调查显示 60% 以上的女性在职业生涯中经历过性骚扰,这些骚扰 65% 以上来自她们的上级。在工作中遭遇过性别歧视的女性则高达 90% 以上。

一位受访女性表示:「我在求职时曾经遇到一个人事部门经理,他明确告诉我,如果我和他发生性关系,那他升职后一定会晋升我为『二把手』。」

一个十分讽刺的事实是,大部分男性都并没有意识到性骚扰问题已经这么严重了,甚至不觉得这是个问题。「我们发现,当大部分女性都在分享工作中遭遇性骚扰的故事时,男人们却对此一无所知。」硅谷大象报告的作者 Trae Vassallo 和 Michele Madansky 说。

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很多人认为科技公司性骚扰问题严重是由于这类公司思想极具开放性导致的。但是这个想法并没有什么根据。事实上,科技公司的公司制度和男女员工比例才是问题的关键。

绝大多数非科技行业的国际化大企业会在入职前让 HR 对员工进行培训,公司有明确的人事行政制度以及对此进行监督和负责的人力资源部门。但崇尚「自由」和「人性化管理」的科技企业就没那么谨慎了,尤其是科技类的创业企业,他们会将大部分资源用于技术和产品研发人员,在制度的建立和人力资源部门上的投入则少之又少。

当然,科技企业的男女员工比例则是另一个重要问题。男性员工占了科技行业内的主导地位,被认为是全球科技中心的硅谷,另一个名字就是 Boy‘s Club。美联社资料显示,女性员工在 Google、Apple、Facebook 和 Yahoo 等企业内的比例只有 15% 到 20%,美国科技媒体 ThinkProgress 的报道也称,硅谷中女性领导者占比最大的一家公司里也只有 11% 的女性高管。

从更深层次角度来看,人们对于性骚扰认识不明确同样是一个问题。通常情况下,性骚扰并不会像我们在电视的法制节目上看到的那么严重,它可能就只是在网上发表的一条不恰当的转台,或者是见面时讲的一个不恰当的笑话而已。

汤森路透基金会的专家表示,恶意戏弄、展示色情图片、不受欢迎的肢体接触、升职或从轻处罚为交换代价的性交易都属于性骚扰范畴;但在他们针对 G20国家职业女性进行的普查中,根据不同国家地区的人文环境不同,人们对性骚扰的界定并不清晰,一旦发生也难以取证。受访女性中三分之一在工作中遭遇过不同程度的骚扰,但其中 61% 对此都选择了保持沉默。




2、科技公司如何预防性骚扰?

不管是在只有几个骨干员工的创业企业还是大型跨国公司,科技公司的领导者们对员工的要求都不怎么严格。就像《纽约时报》的一篇文章里说的,「科技公司往往不在乎现代工作场所的管理规则,即使这可能是公司成功的关键。」

这就导致不管是在发展女性科技还是预防性骚扰方面,科技公司们目前都没有特别大的进步。但是已经有越来越多的人在谈论这些事情了。社交媒体上、会议室里、公司的茶水间里,到处都在谈论着性骚扰的话题。每个层级的员工都在变得更加自觉、自我体察和自我反省。

一些科技公司采取了这样的方法来防治性骚扰发生:



2.1、投资人力资源部门

大部分科技企业对人力资源部门都不怎么重视,尤其是初创企业,核心团队里有产品研发和市场两个部门就不错了。但是当企业发展到一定阶段,就必须投入资源建立适合的公司结构,来保证公司持续发展。



2.2、完善预防性别歧视和性骚扰的公司制度

在美国,性骚扰相关的法律条款已经涉及到在 Twitter、Facebook 和 Tinder 等社交媒体上发布的言论,一些大公司也制订了相应保护女性的制度。



2.3、建设公司内部的女性组织

IBM、英特尔、思科等很多大公司都在推进公司内部女性组织发声,这不仅是在帮助女性避免歧视和骚扰,更是将女性作为工作中的一个多样性群体。




3、在科技公司工作的女性如何保护自己?

作为科技公司的女性员工,在如此危险的环境中我们要如何保护自己呢?下面几位前辈的做法可以作为参考:



3.1、向公司投诉或诉诸法律手段

虽然之前我们列举了很多公司偏袒男性员工的例子,但向公司投诉、诉诸法律的手段在很多情况下依然是会有效果的,并且可能是成本最低的行为。

相比前面提到过的几家公司,老牌科技公司惠普对于工作人员品行则重视得多。这次被骚扰的是与惠普合作的公关公司女老板费舍尔,她的辩护律师向惠普公司 CEO 马克·赫德办公室发送信函声称赫德对费舍尔有性骚扰行为。赫德随即把信函转交给公司法律部门。

惠普公司外部法律顾问和惠普总法律办公室对此展开调查,董事会也对调查活动进行了监察。调查结果显示赫德没有与费舍尔发生性关系,也并没有违反惠普的性骚扰法规,但的确违背了惠普的商业行为准则。于是,执掌惠普五年并令公司股价上涨两倍、市值上涨 400 多亿美元的 CEO 赫德迅速辞职。



3.2、将骚扰行为公之于众

欧洲科技圈天使投资人Pavel Curda 在柏林参加网络大会时邂逅了科技公司 Conjure.io 的女雇员 Gesche Haas ,随后向其发送了含有性骚扰信息的邮件。Pavel 在向 Gesche 发出的第一封邮件中写了「我很喜欢你」,但在第二封邮件中,他说:「如果不能与你发生性关系,我将不会离开柏林,成交?」

Gesche 并没有屈从而是将这段遭遇爆料给了科技(八卦)网站 Valleywag,但 Pavel 却在 Twitter 上表示两封邮件并非出自他手。随后另一位同样收到了 Pavel 性骚扰邮件的女性受害者 Lucie Montel 站出来表示也收到了 Pavel 发出的同样内容邮件。Pavel 不得已发出声明向两位女士道歉,并表示将带着鲜花亲自去请罪。



3.3、辞职并保护更多女性远离骚扰

在线交友应用 Bumble 的创始人 Whitney Wolfe 曾经长期担任 Tinder 的市场营销副总裁,她的前男友是 Tinder 的首席营销官 Justin Mateen。Whitney 表示在与 Justin 分手后遭到了他长达 18 个月的性骚扰,收到了大量骚扰和侮辱的短信。在 Whitney 反抗骚扰后,Justin 就在公司会议上说她是个「令人绝望的失败者」,还辱骂她是妓女。

Whitney 一怒之下将 Tinder 告上法庭,并在获得了上百万美元的赔款后离开公司创办了 Tinder 的竞争对手 Bumble。Bumble 是一款女性主导的社交软件,为避免女性遭到骚扰,在女性查看对方资料并选择喜欢对方后双方才能开始对话,如果男性发出的第一条信息在 24 小时内未被回复,对话就将被关闭。该软件推出数月就获得了上百万下载量,用户数量一直以每周 15% 的速度增加。

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强者更强 发表于 2016-9-28 03:20:58 | 显示全部楼层
大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米呀
我是90后 发表于 2016-9-28 12:31:40 | 显示全部楼层
还得童颜才好
firefighter 发表于 2016-9-28 13:23:58 | 显示全部楼层
在到华尔街工作的第一天就曾收到一份放着安全套的披萨,她哺乳期放在公司冰箱里的母乳也曾经被偷喝过。


擦!!!
数学家 发表于 2016-9-28 14:01:37 | 显示全部楼层
产品汪都敢欺负程序员??
i0n1c 发表于 2016-9-28 15:21:46 | 显示全部楼层
百度的道德委员会 管这些吗?

别只是拿捏炮灰啊、、、 http://www.swifthumb.com/thread-14365-1-1.html
Anewczs 发表于 2016-9-28 15:39:15 | 显示全部楼层
哺乳期放在公司冰箱里的母乳也曾经被偷喝过。


成年人这也做得出来,恶心!

可是,不会是别人的孩子要喝吧?
大秘小蜜 发表于 2016-9-28 16:02:12 | 显示全部楼层
保护自己的那三个做法好像都不怎么好啊
我叫床 发表于 2016-9-28 16:06:21 | 显示全部楼层
但又总是会嘴欠地加上一句:「我家电脑坏了,都说程序员会修电脑,要不你今晚去我家帮我修修电脑吧?」


妈的!会开车就会修车么
转行的 发表于 2016-9-28 18:06:53 | 显示全部楼层
本帖最后由 转行的 于 2016-9-28 18:07 编辑
有意无意地伸手摸摸她的脸或是帮她整理整理头发。

这些默认接受就是暧昧了,难怪会被这样。你可别说这是性骚扰,显得你很正经似的,你应该一开始就把咸猪手挡开!

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