如何面试 iOS/Swift 工程师

分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友 微信微信
查看查看331 回复回复2 收藏收藏 分享淘帖 转播转播 分享分享 微信
查看: 331|回复: 2
收起左侧

如何面试 iOS/Swift 工程师

[复制链接]
攻城狮 发表于 2016-9-12 04:54:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
快来登录
获取优质的苹果资讯内容
收藏热门的iOS等技术干货
拷贝下载Swift Demo源代码
订阅梳理好了的知识点专辑
私下和很多朋友交流过这个话题,大部分求职者认为,我能做基本的 iOS 开发工作,就达到公司的要求了,殊不知公司招聘员工,更希望的是这个人能够在关键时候能够发挥一般人做不到的能力。

这篇文章是来自微信读书的 bang ,我完全同意他的观点。除了他的这些面试方法外,我还认为做比说更重要,所以我更喜欢在面试的时候,拿出一张白纸,让求职者写一段富有逻辑性的代码,看看他的思维是否严谨,对于一些常见的数据结构和算法基础有了解。

作者介绍:bang,iOS 开发者,推特中文圈 / JSPatch作者,博客 http://cnbang.net , 目前就职于广州腾讯。

如何面试 iOS/Swift 工程师

如何面试 iOS/Swift 工程师 - 敏捷大拇指 - 如何面试 iOS/Swift 工程师





参加了内部面委会的一个分享,结合我自己的方式,说说怎样面试一个普通的 iOS 工程师。

一般我倾向的考察分两个主要的部分,第一是在简历里提到的项目经历中找挖掘点,第二是基础知识考察。另外也会看情况做一些软实力的考察和性格特征的判断。




1、项目经历

如果顺利的话这第一步占的比例会很大,因为每个程序员都不会方方面面知识都熟悉,但至少他写在简历上的做过的项目是熟悉的,讲自己熟悉的东西容易让他进入状态,展示好的一面。这里主要考察两方面,一是有没有在某些点上有过深入研究。二是对项目整体了解如何。



1.1、深入研究

在中大型的公司里比较注重工程师有深入研究的能力,如果能把一个功能讲得很清晰是比较好的加分项,这里会问实现的思路,通过追问去了解候选人在这块深入的程度,从思路到方法,从上层 API 调用到框架流程再到底层实现。如果候选人在讲述时有一条逻辑主线,例如讲述业界普遍是怎么做的,自己在业界方案基础上做了什么改进,怎样做到更好,进一步改进的思路是怎样,这是最好的。如果还能把解决问题的方法归纳起来运用在其他地方,能举一反三,包装成通用解决方案,或者做开源贡献,就更好了。

一般会问候选人哪一个项目技术点最能体现自己的技术,然后不停追问技术细节,例如做了一个相册项目,觉得列表优化是最能体现技术点的,会问这里优化的思路是什么,怎样评估,遇到过什么困难,怎么解决的,如果用到图片缓存开源项目,说说它具体做了什么事,缓存策略是什么,从下载到显示的整个流程是怎样的,还有没有更好的方案,追问到一定程度后也会发散去问跟这个话题相关联的问题,例如如果有部分用户反馈图片显示不了,你会怎样排查问题,排查修复后怎样监控,就会过度到一些网络和运营监控方面的内容,也会顺便问到一些基础知识。



1.2、整体了解

问完自己职责范围内的功能技术点后,还会看看对项目里其他的实现有没有了解,特别是项目的大致架构和核心功能,最好能画出项目大致结构,看情况问问网络层和数据层是怎样实现的,为什么这样实现,项目最核心功能是怎样实现的,例如做读书的至少要知道项目里的排版引擎的大致实现方式,做 QQ 的要知道消息收发的机制,如果不知道,也可以说说如果自己实现会怎么做。这里主要看看有没有技术好奇心,会不会积极主动了解项目里已有的非职责范围内的技术点,主动和好学这两点是很重要的。




2、基础知识

如果项目经历里能问出大部分东西,这部分比例就会比较少了,这是比较好的情况,否则就按套路去多考察一些基础知识,包括 iOS 开发的基础和计算机基础,像内存 / 网络 / 存储 / 线程等,例如 ARC 是怎样做到自动管理内存的,跟 java/js 的垃圾回收的区别,网络 http 协议是怎样的,用过什么数据库框架,db 索引是什么,多线程开发要注意什么,跟 runloop 的关系是什么等等,这类问题在网上都有很多,就不多说了。数据结构和算法在笔试时会涉及,面试会比较少,如果问算法的话