21世纪生存的5个法则 《世界是平的》作者弗里德曼最新演讲

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[已结束] 21世纪生存的5个法则 《世界是平的》作者弗里德曼最新演讲

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迷途的羔羊 发表于 2016-9-6 23:41:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
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21世纪生存的5个法则——《世界是平的》作者弗里德曼最新演讲 1

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弗里德曼最新演讲
——21世纪生存的5个法则

21世纪生存的5个法则——《世界是平的》作者弗里德曼最新演讲 2

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2014年6月22-25日,第66届全球人力资源大会暨博览会(SHRM)在美国佛罗里达美丽的湖滨城市奥兰多盛大举行。来自全球80多个国家领先企业的近1万3千名世界著名商业、经济界领袖、HR管理大师、HR专业人士出席。本次年会的主题是“人力资源如何“转型””。来自大中华地区的60位代表出席了大会。

作为全球思想家的弗里德曼纵观全球、  畅谈未来,为听众描述了世界正在发生的根本性改变,以及未来世界对工作的新要求。

21世纪生存的5个法则——《世界是平的》作者弗里德曼最新演讲 3

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《世界是平的》一书作者、三届普利策新闻奖获奖者托马斯·弗里德曼先生发表了主题演讲。

弗里德曼在主题演讲中强调,“技术与全球化”重新定义了我们这个时代的经济和教育,在未来的工作场所,“做个普通人(Average)的时代”已经过去了。

在这个新的世界,成为一名合格的员工变得越来越困难,最重要的社会经济现实是这是一个高度互联的世界,“做个普通人的时代”已经过去了。你必须有创造性,你必须能够适应非常规的工作,你必须发现你的优势——你对组织带来的独一无二的价值贡献是什么?公司每年为什么要培养你和提拔你?

在每一个工作场所,人们将面对越来越多的挑战和焦虑,即使在法律、医疗和教育领域,也将有很多工作将会被软件、机器人和在线服务所替代。因为几乎所有看得见的信息都能够从互联网中获得,未来的公司将不会在乎应聘者的学历背景和专业背景,公司更加关注的是他们能够应用所获得的信息做什么。

例如,在谷歌公司的技术团队中,有14%的人从来没有上过大学。谷歌机器人知道所有的事情。谷歌公司并不在乎员工在哪里学习,什么时候学习,如何学习。谷歌只关注员工能用他所知道的东西做什么,他们只为员工能做什么支付报酬。——无论你是在麻省理工学院(MIT)毕业,还是在家里学习成长,都无所谓。

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(弗里德曼现场签名)

教育必须为明天的员工做好三方面的准备:让学生更具创新能力而非大学学历;更具有创造能力、沟通能力、合作能力和批判性思维;更具有学习和工作的内在动力。

在虚拟世界中,自我激励将变得越来越重要,世界上的每个人都将拥有一台智能手机和广泛的网络联系。未来,最大的差异将是内驱力的差异。那些拥有良好自我驱动能力的人将能够更好的利用网络进行创业,进行持续的学习、成长。开发新的国际市场,找到世界上最好的人才。

弗里德曼向他的女儿反复强调以下5个法则:

1.像一个新的移民那样思考,保持饥饿感(Hungry);
2.像一个艺术家那样思考,充满自豪感(Pride);
3.像一个硅谷创业者那样思考,不断完善和超越(Beta);
4.请记住,激情和好奇心总是能战胜高智商
5.成为一名不屈不挠的创业者。
(徐中博士编译自《全球人力资源年会报道》)

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1起来 发表于 2016-9-18 09:50:58 | 显示全部楼层
弗里德曼向他的女儿反复强调以下5个法则:

1.像一个新的移民那样思考,保持饥饿感(Hungry);
2.像一个艺术家那样思考,充满自豪感(Pride);
3.像一个硅谷创业者那样思考,不断完善和超越(Beta);
4.请记住,激情和好奇心总是能战胜高智商;
5.成为一名不屈不挠的创业者。

不如:Stay Stupid Stay Hungry
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