自己没经验,又没人带,怎么办?

分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友 微信微信
查看查看105 回复回复1 收藏收藏 分享淘帖 转播转播 分享分享 微信
查看: 105|回复: 1
收起左侧

自己没经验,又没人带,怎么办?

[复制链接]
电音之王 发表于 2016-7-27 21:17:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
快来登录
获取优质的苹果资讯内容
收藏热门的iOS等技术干货
拷贝下载Swift Demo源代码
订阅梳理好了的知识点专辑

看完《唐巧:成长为iOS大V的秘密 没有资料、没有人带、怎么办》再来看看运营工作者怎么成长。

跟着大哥升级打怪,虽然能借大哥的丰富经验闯关,但毕竟靠的他人,一旦大哥抽身,再想要顺利闯关,仅靠自己,你能否玩得转?

有的同学留言问我,自己刚入职新媒体运营岗位,公司里没有有经验的人带,怎么办?

这个问题被问了几次了,于是我今天认真地写了一下我的看法。




1、讲个运营人的故事

先和你讲个故事,我认识个运营,他也很背,第一家公司老板很坑爹,给的工资很低,也没怎么培养他,1年半后他实在受不了离职了。

后来他去了一家新的公司,老板虽然有点厉害,但大部分时间都见不到人,见到的时候也是过来签字报销的,整个工作过程也是完全没有人带。

不到一年之后他又去了一家公司,工作刚开始挺不顺利,老是做不好很痛苦,2个月后招他进来的COO离职了,公司长期也没有再招更厉害的运营进来,根本没有人带他。

更悲哀的是这家公司融资的钱就快花完了,裁掉了所有开发、设计、产品经理,产品也停止了开发。算上老板和财务,就剩4个人,除了没人带,整个公司都快跨掉了。

自己没经验,又没人带,怎么办? 1

自己没经验,又没人带,怎么办? - 敏捷大拇指 - 自己没经验,又没人带,怎么办? 1


这个人也真是挺倒霉的,进入职场一直没有人带,在运营成长的路上也是各种磕磕绊绊。

不过还好,他比较争气,短暂的不顺反而激发了他,不断通过自学、思考、总结,提升自己的能力来应对当下的困局。

没有人带,反而给了他一个很好的发挥空间,可以按着自己的想法去试。

然后他逐渐做出一些小小的成果,薪水也渐渐上涨,也慢慢开始有更多优秀的同行认可他。

因为有了比较多独立负责项目的经历,后来被人邀请到一个原腾讯技术总监创业的公司里去做运营合伙人。

就是这个倒霉的家伙,厚着脸皮地开了一个公众号,认认真真码了13篇文章,幸运的是引来了2.8万粉丝。

好吧,我就是那个倒霉的家伙。




2、没有人带,也能快速成长?

如果有人带,当然更好,确实能够更快地做出一些成果。

但现在回看起来,也许当初正是因为没有人带,才培养了自己思考和解决问题的能力。

没有了导师,也就没有了依赖心理,必须靠自己独立去解决问题,就增加很多提升自己的机会。

为了解决问题就要想尽办法搜索信息、大量尝试、反思总结、举一反三,这个过程中能力同样提高得很快。

除了解决问题的能力,还逐渐形成了怎样找到“解决方案”的能力,这样更加轻松应对更复杂的挑战。

自己没经验,又没人带,怎么办? 2

自己没经验,又没人带,怎么办? - 敏捷大拇指 - 自己没经验,又没人带,怎么办? 2


所以我认为,在职场上,最重要的不在于是不是“有人带”,而在于是否有能够快速成长的机会和自我成长的意识。

打个比方,这就像打怪游戏一样,有人会羡慕有大哥带着打,一路打怪很容易,捡漏的过程中也确实有不少经验值的提升,不过大部分的经验值还是被大哥拿走了。

没有大哥带的人呢,相比之下打怪就是比较难,不太小心的话,就会挂掉重来,失败了几次之后,就会开始灰心丧气,并发出感叹:

感叹完之后,开始对于自己持续的失败和进步的缓慢,找到了一个心安理得的理由 ——那是因为没有人带我啊!

另外一种没有大哥带的人,尽管刚开始自己打怪比较难,但他不断尝试找到方法想办法将怪,一个个自己打下来。

这种情况之下,所有打怪所获得的经验值都在他一个人身上,所以总得来看成长得也挺快。




3、什么是快速成长的机会呢?

就是公司能够交给你一些让你能够独立负责的机会,也许不是整个项目,但至少是项目的一小部分。

当你独立负责这个部分的时候,就需要自己尝试解决问题,你构思的每个策划,采取的每个行动,都会在用户和数据上有反馈,可以不断调整做出更好的结果。

除了想办法完成目标,你还需要应对各种突发状况、协调各方资源,这个过程是收获最大的。

自己没经验,又没人带,怎么办? 3

自己没经验,又没人带,怎么办? - 敏捷大拇指 - 自己没经验,又没人带,怎么办? 3


另外,公司开明、领导放权也是一个重要条件,这样你才能够充分表达自己的想法,当你和领导意见不同的时候,他能够和你展开讨论,而不是所有问题都是按我说的做就行了。

如果你的公司既没有人带你培养你,又没有给你施展发挥能力的空间,或者是完全不懂互联网的人在瞎指挥,那你可以考虑跳槽了。

到底要不要找个有人带的公司?
那是不是没有人带,就比有人带更不好呢?
重点不是在于有没有人带!而是你有没有持续学习成长的意识。


真相是,如果你没有这方面意识,即使有人带你,你可能也成长得比较慢。

别再抱怨没有人带你了,而是要想想,是不是自己没有足够强的学习力,解决当下面对的棘手问题。

有个英明的领导比没有会更好一些,但请记住,这不是决定你成长速度的主要因素。

结语:如果你正在努力解决问题,感觉比较痛苦,请告诉自己这是正常的。正是这些暂时让你困难的东西,在帮助你成长。




作者:飞鱼船长
来源: 运营控(ID:yunyingkong)

都看到这里了,就把这篇资料推荐给您的好朋友吧,让他们也感受一下。

回帖是一种美德,也是对楼主发帖的尊重和支持。

*声明:敏捷大拇指是全球最大的Swift开发者社区、苹果粉丝家园、智能移动门户,所载内容仅限于传递更多最新信息,并不意味赞同其观点或证实其描述;内容仅供参考,并非绝对正确的建议。本站不对上述信息的真实性、合法性、完整性做出保证;转载请注明来源并加上本站链接,敏捷大拇指将保留所有法律权益。如有疑问或建议,邮件至marketing@swifthumb.com

*联系:微信公众平台:“swifthumb” / 腾讯微博:@swifthumb / 新浪微博:@swifthumb / 官方QQ一群:343549891(满) / 官方QQ二群:245285613 ,需要报上用户名才会被同意进群,请先注册敏捷大拇指

嗯,不错!期待更多好内容,支持一把:
支持敏捷大拇指,用支付宝支付10.24元 支持敏捷大拇指,用微信支付10.24元

评分

参与人数 1金钱 +10 收起 理由
Anewczs + 10 推送上首页了~分享到朋友圈微博QQ空间吧~.

查看全部评分

手表哥 发表于 2016-7-29 22:44:48 | 显示全部楼层
运营怎么学?
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

做任务,领红包。
我要发帖

分享扩散

都看到这里了,就把这资料推荐给您的好朋友吧,让他们也感受一下。
您的每一位朋友访问此永久链接后,您都将获得相应的金钱积分奖励
热门推荐

合作伙伴

Swift小苹果

  • 北京治世天下科技有限公司
  • ©2014-2016 敏捷大拇指
  • 京ICP备14029482号
  • Powered by Discuz! X3.1 Licensed
  • swifthumb Wechat Code
  •   
快速回复 返回顶部 返回列表