Google 的福利制度一直为人所称道,休假制度更一直是硅谷的标准。在Google 工作三年的员工每年有15天的假期,工作四年的员工每年有20天假期,而工作超过六年的员工甚至可以有25天的休假。

Google 允许员工互赠假期,起源是一位同事需要照顾家人

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不过Google 的休假制度还有一个特别之处,就是员工之间可以相互赠送休假的时间。这一做法起源于几年前,当时一位Google 的员工父母生病,不得不回家照顾家人,但是当他假期结束的时候,家人的病情并没有好转,这名员工不得不选择无薪休假,或者回到公司上班。

该员工团队中的另一位同事听说后,发起了一项提议,希望其他有假期的同事把假期捐献给这位同事。Google 的人力主管Laszlo Bock 在Google的第三个“带父母来上班日”讲述了这一故事。“带父母来上班日”是Google在山景城举办的一个庆祝活动,希望员工的父母从世界各地来到Google,了解Google。

“从那件事之后,我们就允许在员工有需要的情况下,由其他员工为其捐献休假时间,”Bock对父母们说道,“最关键的是,这一规定并非来自行政部门,而是来自您的亲人,他们认为这很重要,我们就把它添加到公司的管理制度中,以便所有的人都可以受益。”

Google 的一个管理原则,就是允许和鼓励聪明、有创造力的员工来推动公司的变革,这个小故事很好的反映了这一价值观的实践。




原文:www.businessinsider.com
译文:36Kr